Оценка эффективности систем управления
Опубликовано: 19.11.2016
Увеличение эффективности работы предприятия в значимой мере определяется организованностью системы управления, зависящей от точной структуры предприятия и деятельности всех ее частей в направлении избранной цели.
Необходимость совершенствования системы управления на современном шаге определяется многими факторами, перейдите оценка эффективности систем управления. Это и оптимизация численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматических систем управления и разработки систем принятия решения.
Структура управления содержит в себе все цели, распределенные меж разными звеньями, связи меж которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению. Связь структуры с главными понятиями управления - его целями, функциями, процессом, механизмом функционирования, людьми и их возможностями свидетельствует о ее большом воздействии на все стороны работы организации.
1) реальные связи меж людьми и их работой, отражаемые в схемах организационных структур и в должностных обязательствах;
2) политика управления и способы, воздействующие на поведение персонала;
3) возможности и функции работников организации на разных уровнях управления.
Рациональная структура организации подразумевает комбинацию обозначенных 3-х причин, обеспечивающую высочайший уровень эффективности производства.
Потому в дипломной работе уделяется огромное внимание принципам и способам формирования, выбору типа структуры управления, исследованию тенденции в их построении и оценке их соответствия решаемым задачкам.
Цель исследования заключается в совершенствовании системы управления организацией в сфере телекоммуникационных услуг на примере ООО «Квинта».
Объект исследования: производственная деятельность ООО «Квинта».
Предмет исследования: организационная структура управления предприятием ООО «Квинта».
Задачки исследования:
1. Анализ теоретических вопросов по организации, принципам построения и совершенствованию управлением предприятия;
2. Исследование и оценка имеющейся системы управления предприятием ООО «Квинта»;
3. Оценка эффективности и разработка советов по совершенствованию системы управления ООО «Квинта».
Работа структурирована, состоит из введения, 3-х глав, заключения, перечня использованной литературы.
Комплексная система обучения сотрудников (Life cycle) -- опыт построения, оценка эффективности
KPI-ДРАЙВ. Идеальная Система Управления и Мотивации для ваших сотрудников
